これから独立/創業する人へ
会社設立を行うと、社会保険の加入が必ず必要となります。 社会保険と一口に言っても、健康保険・厚生年金・労働保険・雇用保険など様々な種類の社会保険が存在します。 そのため、会社設立をした後、社会保険に関して手続をする必要が…
一人社長が会社設立をした際、「社員は雇っていない」というケースでも、社長が会社から報酬を受け取る限りは、社会保険へは必ず加入しなければなりません。 （ただし、例外のケースもあります。） 原則としては、会社設立日から5日以…
会社設立後に労働者を雇って事業を運営していく場合、その雇った従業員を社会保険に加入させなければなりません。 これは事業者側の義務であるため、ここで少し掘り下げて社会保険について説明をしていきます。事業開始した後…まったく…
会社設立に伴って社会保険について知る必要があります。 でも、どんな社会保険に入る必要があるの？ と思われるのではないでしょうか。 そこで当記事では、会社設立に伴って加入が必要な社会保険について解説していきます。 社会保険…
会社設立時の社会保険の節約方法が気になりませんか？ どうすれば社会保険料をおさえることができるのか、もしくはおさえることは難しいのか…悩みは多いと思います。 そこで当記事では、社会保険の節約方法について詳しく解説いたしま…
脱サラによる会社設立を考えている時に気になるのが社会保険ではないでしょうか。 サラリーマン時代は給与明細で「健康保険」や「厚生年金保険」といった項目を見かける程度だったかもしれませんが、会社を設立するなら、社会保険の手続…
「副業で会社設立すると社会保険料はどうなるの？」 「会社設立によって副業はバレてしまうの？」 このように思われている方も多いのではないでしょうか。 そこで、当記事では、副業で会社設立する場合の社会保険料とについて解説して…
会社設立を考えていると、周りの既に法人成り・会社設立をした友人などから、「社会保険支払うの大変だし、無理して社会保険に最初から入ると大変だよ？」とか、「会社作っているけど、いろいろ面倒だから社会保険には入っていないよ」な…
一人社長にとって、「社会保険に加入することは負担が増えて、もったいない」という印象を持つ人もおられるかと思います。特に、起業当初は収入に限りがある反面、支出で出ていくお金が大きいため、社会保険料は支払わずに済ませたいとい…
